par katerine13 » Ven 2 Mar 2018 13:44
Merci à tous pour vos conseils
Oui j'ai informé mon employeur de ma qualité de TH mais cela ne nous protège en rien et étant dans les Ressources Humaines, je suis assez bien placée pour savoir que le reclassement pour inaptitude n'est qu'une façon élégante d'être licencié.
Je vais tout de même me rapprocher de mon médecin du travail mais pas simple car mon poste est déjà aménagé et travaillant à plus d'une heure de route de chez moi, rien que les déplacements sont usants.
Je vais également contacter la MDPH et voir s'ils peuvent m'aider.
J'en ai parlé à mon médecin traitant hier qui m'a dit que dans ses souvenirs on était d'abord en inaptitude et ensuite on demandé l'invalidité mais j'ai bien peur que dans ce cas là le montant de la prévoyance soit calculée suivant les revenus au chômage et alors là c'est plus pareil... et seule avec deux enfants sans aucun soutien financier, incapable de bosser si je me retrouve au chômage, j'ai un peu l'impression de vivre une descente aux enfers....
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