FORUM NEVRALGIE PUDENDALE

J'aimerai savoir si certains d'entre vous sont déclarés Handicapés avec la nevralgie pudendal ?

Est ce que cela peut apporter quelques avantages au niveau travail par exemple ?

J'ai seulement été au neurologue pour le moment. Je n'ai pas encore passer mes examens car j'attends pour avoir la CMU, donc des remboursements à mes soins.

Puis je déjà faire un dossier à la MPDH avec des preuves de mes ordonnances pour mes examens, où faut-il d'abord que je passe mes examens ?
Car je ne sais pas comment ça se passe pour se faire déclarer handicapé.

Tu peux faire un dossier mais il faudrait à mon avis que tu sois plus avancée dans ton diagnostic, car ils se basent sur les compte rendus des médecins spécialistes... Enfin tu peux en parler à ton médecin et récupérer un formulaire de demande auprès de la MDPH pour la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), ces démarches sont longues alors pourquoi pas.

Même si tu ne travailles pas tu peux obtenir une RQTH, après à toi d'en parler ou non à un éventuel employeur, ça peut aider si une entreprise veut son "quota" d'handicapés. Et puis après pour avoir un aménagement du travail.

C'est une étape qu'il m'a fallu du temps pour accepter, bravo à toi si tu te sens prête, tu avances vite

(suite) Même si ce n'est pas si simple bien sûr...

Ca y est, j'ai préparé et envoyer tout mon dossier pour obtenir la RQTH... J'ai reçu l'accusé de réception de la part de la MDPH... Maintenant, il faut attendre. On m'a parlé de 3-4 mois.
Le certificat médical à remplir par le généraliste est très fourni, alors Julie, tu peux toujours te lancer...
Si tu l'obtiens, tu peux obtenir des aides pour monter ta propre petite entreprise, ou être prioritaire sur des emplois en secteur protégé. Différentes associations peuvent t'accompagner.Ca vaut le coup, mais il faut vraiment que ton généraliste (ou ton neuro) y mette du leur pour bétonner le dossier.

Si je puis me permettre :

- se faire déclarer handicapé ne me parait pas le bon terme mais "avoir une reconnaissance de handicap" passe mieux parce que la MDPH le dit ainsi ... quand elle l'accorde.

Certains l'ont obtenue, c'est rare mais cela arrive. Oui vous avez raison, il faut se battre, tout le temps se battre.

Je crois, pour le travail, qu'il n'est pas nécessaire d'avoir les 80 % de reconnaissance. Les 80 % sont indispensables en revanche pour bénéficier de la carte "handicap".

Je sais qu'effectivement cela peut faciliter un emploi parce que les employeurs ont des avantages à prendre une personne reconnue handicapée.

Certaines entreprises sont pénalisées lorsqu'elles n'ont pas leur quota de personnes handicapées et tant mieux ça laisse la chance aux personnes de pouvoir travailler.

Ou pas, car certains employeurs préfèrent payer les pénalités qu'embaucher un "handicapé", de peur de ne pouvoir compter sur luin (arrêts de travail intempestifs ). Quand c'est une personne en fauteuil, l'employeur sait à quoi s'en tenir, mais pour nous, ca parait bien mystérieux. .
Certains travaillent même sans devoiler leur handicap à l'employeur. .
Désolé de vous décevoir, mais la RQTH le délai varie selon les départements, j'attends encore une réponse depuis plus 8 mois...

Oui, mais c'est parce que t'es un pirate, Jack ! Ca leur fout les jetons !!!

J'espère pour toi Emilie, et qu'ainsi ton dossier sera plus rapidement étudié.
A ma décharge, les Pirates ne faisaient que revoler l'or que les conquistadors avaient honteusement arraché aux Amerindiens, peuple noble et fier, décrits comme "sauvages" par les immondes porcs qui venaient accaparer leurs terres, leurs femmes (car les colons naviguaient sans femme, censées porter malheur sur les navires ). En un sens, les Pirates étaient des justiciers, ils attaquaient même parfois les navires "negriers" qui emmenaient leur cargaison "d'ébène" dans le nouveau monde ( Haïti était Française à l'époque ). Les premières démocraties réelles avaient lieu sur ces bateaux à tête de mort...Ils avaient même instauré un système de santé qui remunerait équitablement la perte d'un oeil ou d'une main au combat...
En plus, le partage du butin se faisait équitablement, chose que n'ont pas vraiment réussi nos "democ rassies " actuelles.
C'est pourquoi, votre Honneur, je vous demande grâce

11 mois pour ma reconnaissance de travailleur handicapé ! Qui dit mieux ?

Après c'est à voir selon la situation, il n'y a pas d'obligation d'en informer son employeur, ça peut protéger ou non.
Moi ça ne me sert à rien actuellement, mais si ma situation venait à changer, peut-être que la RQTH me sera utile, et vu les délais, mieux vaut s'y prendre assez tôt !

8 mois, 11 mois.... Et bien effectivement, mieux vaut ne pas être pressés !!! Quoi qu'il en soit, je me suis déjà déclarée à mon employeur : je suis à mon compte !!!